BENEFIT PROGRAMS福利厚生について

WORKS

ハイベックでは社員の「健康」「安心」「充実」を実現できるよう
様々な福利厚生制度でバックアップ。
充実した社会人生活をおくっていただきたいと願っています。

01.インド子会社のエンジニアと交流
02.夏祭りのフィナーレは社屋の打ち上げ花火
03.関東チームでキャンプ場
04.本社を開放?我が子はゲームに夢中

待遇
福利厚生

昇給年1回・賞与年2回
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外勤務手当
都市住宅手当（関東・関西）　
上限30,000円 / 月
通勤交通費　　　　　　　　　
上限35,000円 / 月
役職手当
専任職手当
65歳定年制度
退職金制度
従業員持株制度
表彰制度
自己啓発支援制度
資格取得報奨制度
福利厚生倶楽部利用制度

一般表彰

永年勤続表彰
会社に永年誠実に勤務した従業員に対する表彰
善行功労表彰
従業員が善行を行った場合
提案表彰
従業員が優れた提案をした場合

業績表彰

従業員が会社経営に有益かつ卓抜な
企画をもってあたり、期間における業績が
特に優秀で他の模範となった場合

技術資格取得等支援制度

技術資格受験支援制度

推奨技術資格を受検して合格した場合、受験料の内、所定額を支給する。
通信教育等費用支援制度

会社が認める通信教育を修了して、修了証を受けた場合、費用の内、所定額を支給する。
語学資格受験支援制度

英語の能力判定のためにTOEICを受検し、スコア500点以上の場合、受験料の内、所定額を支給する。また、実用英語技能検定（1級・準1級・2級・準2級）を受験し、合格した場合受験料の内、所定額を支給する。

日本語の能力判定のために日本語能力試験JLPTを受験し、「日本語能力認定書」を交付された場合、受験料の内、所定額を支給する。 2回目以降の受験料は半額を支給。
技術資格取得報奨金制度

従業員の設計力やスキル向上を目的として、推奨する資格を取得した場合、定められた報奨金を支払う。