BENEFIT PROGRAMS福利厚生について

WORKS

より良い会社を目指して、企業が社員へできることを

ハイベックでは社員の「健康」「安心」「充実」を実現できるよう
様々な福利厚生制度でバックアップ。
充実した社会人生活をおくっていただきたいと願っています。

  • 01.インド子会社のエンジニアと交流
  • 02.夏祭りのフィナーレは社屋の打ち上げ花火
  • 03.関東チームでキャンプ場
  • 04.本社を開放〜我が子はゲームに夢中

安心して働けるようにサポートも充実

待遇
福利厚生

  • 昇給年1回・賞与年2回
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 時間外勤務手当
  • 都市住宅手当(関東・関西) 
    上限30,000円 / 月
  • 通勤交通費         
    上限35,000円 / 月
  • 役職手当
  • 専任職手当
  • 65歳定年制度
  • 退職金制度
  • 従業員持株制度
  • 表彰制度
  • 自己啓発支援制度
  • 資格取得報奨制度
  • ※新卒採用

頑張った結果は自信の成長 さらなる挑戦へ進めるように

一般表彰

  1. 永年勤続表彰
    会社に永年誠実に勤務した従業員に対する表彰
  2. 善行功労表彰
    従業員が善行を行った場合
  3. 提案表彰
    従業員が優れた提案をした場合

業績表彰

従業員が会社経営に有益かつ卓抜な企画をもってあたり、
期間における業績が特に優秀で他の模範となった場合

夢の実現へ向けてあなたの向上心をサポートします

自己啓発
支援制度

  1. 技術資格受験料
    合格した場合は受験料を全額支給
  2. 通信教育費用
    通信教育を終了した人に費用の半額を支給
  3. TOEIC受験料
    1年につき
    1回目の受験料は全額支給
    2回目以降の受験料は半額を支給

資格取得報奨金制度
会社で推奨する技術資格を取得した場合、
規定の報奨金を支給します。

対象資格

3次元CAD利用技術者/機械設計技術者/計算力学技術等